Remuneraciones · Chile
Tus variables de sueldo salen de tus sistemas, se calculan con tus reglas y pasan por revisión antes de pagar.
No vendemos un software de sueldos estándar. Resolvemos lo que la planilla ya no alcanza:
tratos, bonos de producción, comisiones, horas extra y turnos que salen de tus sistemas de operación o ventas, se calculan con tus reglas y llegan al sistema de remuneraciones que ya usas. Si tu caso lo pide, construimos el módulo completo a medida. El cálculo se hace con los parámetros legales vigentes y se valida con tu contador o tu área de remuneraciones antes de pagar.
El problema
Remuneraciones a medida
Partimos por entender cómo calculas hoy y qué sistema usas. Según tu caso, conectamos lo que falta o construimos el módulo completo.
¿Tu empresa está en Los Ángeles, Biobío? Automatización de procesos en Los Ángeles
Cómo funciona
Para quién
Por qué IAsistente
Las reglas se definen y se validan con tu contador o tu área de remuneraciones. El criterio legal y la decisión de pagar siguen en sus manos.
Si tu sistema de remuneraciones funciona, lo mantenemos y le entregamos las variables listas. Construimos un módulo propio solo cuando tu caso lo justifica.
La información de remuneraciones la ven solo los perfiles autorizados, y cada cambio en una regla o una variable queda registrado.
Preguntas frecuentes
No vendemos un software de sueldos estándar. Según tu caso hacemos una de dos cosas: conectamos tus sistemas de operación y ventas con el sistema de remuneraciones que ya usas, para que las variables lleguen calculadas, o construimos un módulo de remuneraciones a medida cuando tu operación no calza con uno estándar.
Escribiendo tus reglas una vez y conectando las fuentes de datos: ventas del CRM o del punto de venta, producción del ERP o de las planillas de terreno y asistencia del control horario. Cada mes el cálculo corre solo y tu equipo revisa el resultado en vez de armarlo.
El cálculo se configura con los parámetros legales vigentes y se valida con tu contador o tu área de remuneraciones antes de usarlo. Cuando un parámetro cambia, se actualiza y se vuelve a validar. El criterio legal sigue siendo de tu contador o asesor laboral, según tu caso.
No. Si tiene API o permite importar archivos, le entregamos las variables listas con tus códigos de haberes y descuentos. Solo proponemos un módulo propio si tu operación lo necesita.
Sí, es uno de los casos donde más ayuda. Leemos la producción desde tu sistema, tus planillas de terreno o una app de registro, aplicamos las tarifas por unidad y tus reglas, y dejamos el detalle por trabajador listo para revisión.
Todo lo que hacemos es a medida, así que no trabajamos con precios estándar. Después del diagnóstico te damos un valor cerrado según tus variables, tus sistemas y si conviene integrar o construir.
Todo lo que construimos
Diagnóstico sin costo
Revisamos cómo calculas hoy tratos, bonos y comisiones, y te decimos si conviene integrar con tu sistema o construir un módulo, según tu caso.