Reclutamiento con IA · Chile
Cada postulante postula por WhatsApp o web, responde tus preguntas, queda resumido para tu equipo y agenda su entrevista.
Para cargos de alto volumen, como operarios, vendedores de tienda, ejecutivos de contact center o temporeros, el postulante conversa por WhatsApp o en tu web en vez de llenar formularios largos.
La IA hace tus preguntas de filtro, ordena y resume a cada candidato y agenda las entrevistas; la decisión la toma siempre una persona de tu equipo.
El problema
Reclutamiento con IA
¿Tu empresa está en Los Ángeles, Biobío? Agentes de IA para empresas de Los Ángeles
Cómo funciona
Para quién
Por qué IAsistente
La IA ordena y resume; no contrata ni descarta por su cuenta. Quién avanza y quién se contrata lo decide siempre tu equipo.
Solo se preguntan y evalúan requisitos ligados al cargo. Nada de edad, sexo, estado civil, nacionalidad, religión u otros criterios que la ley prohíbe considerar.
Se informa al postulante para qué se usan sus datos y se pide su autorización, conforme a la normativa chilena de protección de datos personales. Solo tu equipo de selección accede a ellos.
Preguntas frecuentes
Se encarga de lo repetitivo: conversa con cada postulante por WhatsApp o web, hace las preguntas de requisitos que tu equipo definió, lee el CV, arma un resumen y agenda las entrevistas. Tu equipo recibe a los candidatos ordenados y dedica su tiempo a entrevistar.
No. La IA ordena según los requisitos que definiste y marca lo que falta, pero no descarta a nadie por sí sola. Una persona de tu equipo revisa la lista y decide quién avanza, quién queda en espera y quién se contrata.
Las preguntas se limitan a requisitos objetivos del cargo, como disponibilidad, turno, licencia o experiencia, y son las mismas para todos. La IA no pregunta ni considera edad, sexo, nacionalidad, estado civil, religión u otros criterios prohibidos por la ley, y tu equipo revisa la pauta antes de publicar el aviso.
Al iniciar la conversación se informa para qué se usarán los datos y se pide autorización. Se guardan solo los datos necesarios para el proceso, con acceso limitado a tu equipo de selección, y se tratan según la normativa chilena de protección de datos personales, incluida la Ley 21.719, que comienza a regir en diciembre de 2026.
Sí. El aviso en un portal de empleo, en redes sociales o en tu sitio puede llevar un enlace o un código QR a la conversación de WhatsApp o al chat de tu web, y todas las postulaciones quedan en el mismo panel.
Todo lo que hacemos es a medida, así que no trabajamos con precios estándar. Después del diagnóstico te damos un valor cerrado según los cargos, los canales de postulación y los sistemas que quieras conectar.
Todo lo que construimos
Diagnóstico sin costo
Revisamos los cargos que más contratas y cómo filtras hoy, y te mostramos cómo quedaría la postulación por WhatsApp.