Evaluación de desempeño · Chile
Tu ciclo de evaluación usa tus competencias y metas, recuerda los plazos por WhatsApp y termina en un plan de desarrollo.
Armamos la evaluación de desempeño con el modelo de competencias, los cargos y las metas de tu empresa, no con un formulario genérico.
Cada colaborador y cada jefatura reciben su tarea y sus recordatorios por WhatsApp o correo, las metas se alimentan de los datos reales de ventas u operación y la IA ordena los comentarios para preparar la conversación de feedback. La nota final la pone siempre la jefatura.
El problema
Evaluación de desempeño
¿Tu empresa está en Los Ángeles, Biobío? Automatización de procesos en Los Ángeles
Cómo funciona
Para quién
Por qué IAsistente
La IA ordena comentarios y prepara borradores. La nota, la calibración y las decisiones de desarrollo son siempre de personas.
Cada persona ve solo lo que le corresponde: su evaluación, la de su equipo o el consolidado del área, según los permisos que definas.
Lo construimos como módulo de un sistema de RR.HH. a medida o conectado al que ya usas, con la ficha del colaborador y la estructura de cargos que ya tienes.
Preguntas frecuentes
Es medir cómo trabaja cada persona según las competencias definidas para su cargo, como orientación al cliente, trabajo en equipo o dominio técnico, además de sus metas. Cargamos tu modelo con niveles y descriptores por cargo para que todas las jefaturas evalúen con el mismo criterio.
Se define quién evalúa a cada persona: ella misma, su jefatura, sus pares, su equipo o clientes internos. El sistema envía cada formulario, recuerda los plazos y consolida los resultados con las ponderaciones y el nivel de anonimato que decida tu empresa.
No. La IA resume y agrupa los comentarios escritos para preparar la conversación de feedback y puede sugerir redacciones. Las notas, la calibración y cualquier decisión sobre una persona las toma siempre su jefatura o RR.HH.
Sí. Conectamos tu CRM, ERP, sistema de producción o planillas para que las metas cuantitativas muestren el avance real. Así la evaluación parte de datos y no de impresiones.
Sí. Las autoevaluaciones y los avisos llegan por WhatsApp o en un enlace que se abre en el celular, así que operarios, personal de sucursal o de terreno también participan.
Todo lo que hacemos es a medida, así que no trabajamos con precios estándar. Después del diagnóstico te damos un valor cerrado según tu modelo de evaluación, la cantidad de cargos y las integraciones.
Todo lo que construimos
Diagnóstico sin costo
Revisamos cómo evalúas hoy, tus competencias y tus metas, y te mostramos cómo quedaría el proceso en tu empresa.